カジュアル面談(内装プロダクト・空間デザイン) | 株式会社OUTSENSE
CASUAL MEET
募集職種 内装プロダクト製作管理 / 空間デザイン企画営業

既存の建材をパズルのように
組み合わせる日々に、「飽き」ていませんか。

OUTSENSEは「折り工学」という独自のテクノロジーを用いて、まったく新しい3D建材・立体装飾プロダクト『SORIORI』を展開する次世代ベンチャーです。
下請けの施工管理や、型通りの内装提案ではなく、「自社プロダクトの最上流」から空間デザインの常識を覆すプロフェッショナルを募集しています。
まずはオンラインで、これからの空間デザインについてカジュアルにお話ししませんか?

まずはカジュアル面談に申し込む(履歴書不要) →

折り工学が生み出す、
次世代の空間デザイン

『SORIORI』は、宇宙工学にも用いられる「ミウラ折り」などの技術を応用し、
平面の素材から立体的で美しい意匠を生み出す、まったく新しい3D建材です。
商業施設、オフィス、ホテルなど、さまざまな空間に驚きと価値を提供しています。

SORIORI 施工事例1

オフィスエントランス装飾

企業の顔となるエントランスに、立体的で陰影の美しいSORIORIパネルを導入。

SORIORI 施工事例2

商業施設 / ホテル内装

照明と組み合わせることで、折り目が織りなす独特の光と影のグラデーションを演出。

SORIORI オーダーメイド

オーダーメイド / プロダクト開発

規格品だけでなく、空間に合わせた完全オーダーメイドの立体装飾も企画・設計可能。

こんな「モヤモヤ」、抱えていませんか?

今の環境で、あなたの「実力」と「熱量」は100%発揮できていますか?

  • カタログから既存の建材を選んで組み合わせるだけのルーティンワークに限界を感じている。
  • 下請けの施工管理・発注手配ではなく、自社ブランドのコアから製品を育てたい。
  • 年功序列の評価軸に縛られ、実力に見合った裁量やポジションが与えられない。
  • もっと「空間の未来を変える」ような、新しい素材やデザインアプローチに本気で挑戦してみたい。
THE ADVENTURE & CULTURE

挑戦を加速させる、
健全なベンチャーカルチャー

OUTSENSEでは、年齢や社歴に関わらず、個人の意欲と実力を最大限に活かせる組織設計を行っています。ダラダラ働くのではなく、時間のパフォーマンスを高めて価値を生み出す合理的で健全な職場環境です。

入社2ヶ月で管理職起用
完全実力評価のキャリア
年功序列は一切ありません。入社2ヶ月で管理職に抜擢された実績や、20代の部長も在籍。マインド・スキル・実績から正当に評価し、早期に中核へ起用します。
S6到達で事業起案
社内起業・資金支援
S6グレード以上に到達すると、自らが実現したい事業アイデアや新規プロジェクトの立ち上げに対し、会社が資金やリソースをフルサポートします。
権限と責任の明確化
動きやすい役割設計
各メンバーの役割や権限、責任範囲がしっかりと定義されているため、無駄な衝突がなく、自律的かつスピーディに動けます。
残業非推奨(タイパ重視)
時間パフォーマンスの追求
長く働くことをよしとせず、限られた時間内での成果(タイムパフォーマンス)を重視。残業は原則非推奨とする健全なスタイルです。

明確な基準で成長をサポートする
グレード制度

S1 / S2

基礎〜応用・図面作成・タスク遂行

  • CADソフトを用いた展開図等の図面作成を正確に行える
  • 協力工場への発注手配や納期管理を確実に遂行できる
  • 指示に対して正確かつ期待以上のアウトプットが出せる

S3 / S4

プロダクト製作管理・空間デザイン企画提案

★中途スタートの目安

  • SORIORIプロダクトの量産立ち上げから品質管理まで全体を推進できる
  • クライアントの空間課題に対して、折り工学を用いた独自のデザイン提案ができる
  • プロジェクトのマネジメント、原価・粗利・フェーズ管理ができる

S5 / S6

SORIORI事業推進・マネジメント

  • SORIORI事業の売上拡大に向けた戦略立案と実行(事業FS遂行)
  • 展示会やイベントなどを通じた大規模な市場開拓
  • 目標となる事業売上・粗利予算の達成とチームマネジメント
CRO 石松慎太郎 Chief Research Officer

CRO(最高技術責任者)

空間デザインに、新しい選択肢を。
「折り技術」で、企画から量産、そして市場開拓まで一貫したキャリアを。

SORIORI事業に関わるメンバーとして働く一番の面白さは、誰も見たことがない立体装飾・3D建材の「企画・図面作成から量産化、そして空間デザインとしての実装まで」すべてのステップを一気通貫で自分の目で見届けられることです。既存の建材をパズルのように配置するだけの仕事ではなく、「折り技術」というアプローチで空間そのものの価値を高めることができるため、クリエイター・ディレクターとしてこれ以上ない刺激的な環境があります。

私たちが中途で入る仲間に期待しているのは、単に図面を描いて発注するだけのオペレーターや、言われたものを売るだけの営業で終わることではありません。キャリアアップとして「プロダクト企画」や「事業推進」を目指し、ゆくゆくは【クリエイティブとビジネスを一貫して推進できるマネージャー】になっていただくことです。

私たちが持つ折り技術という唯一無二の資産を、どう建築・内装市場に届け、空間デザインの新しい常識を作っていくか。その戦略と実装の両方を自らリードし、次世代の空間づくりを共に形にしていきましょう。

まずは、お互いのビジョンをすり合わせませんか?

書類選考の前に、オンライン(30分程度)でのカジュアル面談を実施しています。
SORIORI事業の現状や今後の展望について、ざっくばらんにお話ししましょう。

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