研究室の「実験」を、
社会と宇宙を拓く「実装」へ。
Rhinoceros、Grasshopper、Python。
あなたが学生時代に磨き上げた「道具」と「論理的思考力」は、建築の枠を超え、
総合エンジニアリング企業であるOUTSENSEの最前線でこそ真価を発揮します。
私たちは、価値ある技術を社会へ実装し、そのマイルストーンとして宇宙で人が暮らす未来を創り出す「自律型エンジニア」を求めています。
「デジタル × ものづくり × デザイン」
の探求者たち
OUTSENSEが新卒採用で求めているのは、画面上のデータに向き合うだけでなく、自らの手で形を作り、美しさと機能の融合を追求するエンジニアです。「デジタル・ものづくり・デザイン」の3つの要素を横断し、新しい価値を生み出せる方を求めています。
DIGITAL
デジタルエンジニアリング
Rhinoceros、Grasshopper、Pythonなどのデジタルツールを駆使し、人間の想像力だけでは辿り着けない複雑な幾何学設計や、最適なアルゴリズムを導き出します。
MONOZUKURI
リアルなものづくり
画面上の設計図で終わらせるのではなく、実際の素材の特性や加工技術と向き合い、自らの手を動かして「物理的なモノ」として社会に実装する確かな技術を磨きます。
DESIGN
機能と意匠の融合
エンジニアリングの合理性や性能の追求にとどまらず、空間を彩るプロダクトとしての「美しさ(意匠性)」や、人が触れたときの「体験価値」までをこだわり抜いてデザインします。
SYSTEMS ENGINEERING
一貫して通す力
「デジタル・ものづくり・デザイン」のプロセスを一貫して通す力。複雑な課題を俯瞰的に捉え、相反する要件をシステムとして統合し、全体最適の解を導き出します。
これらすべてを鍛えることで、自分が思い描く理想のモノづくりができるようになります。
そしてその先には、あなたが持つ個人的な「VISION」を、OUTSENSEという舞台で追いかけることができる仕組み(myVISION制度)を用意しています。
「企画」から「量産」まで、ものづくりのすべてを体感する
OUTSENSEでのプロダクトエンジニアは、単にCADの前に座って図面を引くだけではありません。Rhinoceros + Grasshopper、Python、そして最新の設計アシストAIを駆使して幾何学パターンを生成する「設計」からスタートし、社内の機器を用いた「試作」「プロトタイプ製作」、そして実際の製品として「量産」に至るまでの全プロセスを一気通貫で経験できます。
プロジェクト運営においては、複雑な技術課題を効率的に紐解く「システムズエンジニアリング」の手法を実践。宇宙建築開発で培った高度な設計思考を用い、地上の様々な業界のお客様に対して、常識を抜け出す「一歩先の技術」を自ら提案する力が身につきます。
The OUTSENSE Environment
ここでは、「教授の指示」はありません。あるのは解決すべき「未知の課題」だけです。
ルーティンワークではなく、毎回が新たな製品開発。あなたの好奇心と技術力が、そのままプロジェクトの推進力になります。
外部コミュニティや研究室での経験を活かし、宇宙建築の社会実装という壮大なミッションに挑んでください。
実力に基づく正当な評価とキャリアアップ
年に2回の昇給判断を実施。20代の部長も在籍しており、年齢や社歴に関係なく、マインド・スキル・実績の3軸から実力を正当に評価します。
プロダクトエンジニアの1日
OUTSENSEのプロダクトエンジニアが過ごす、ある1日のスケジュールです。
挑戦を加速させる、
健全なベンチャーカルチャー
OUTSENSEでは、年齢や社歴に関わらず、個人の意欲と実力を最大限に活かせる組織設計を行っています。ダラダラ働くのではなく、時間のパフォーマンスを高めて価値を生み出す合理的で健全な職場環境です。
明確な基準で成長をサポートする
グレード制度・キャリアパス
S1 / S2
基礎〜応用・タスク遂行
★新卒スタート
- 指示に対して正確かつ期待以上のアウトプットが出せる
- 課題に対して論理的な思考ができ、複数の選択肢を出せる
- タスクの抜け漏れがなく、ビジネスマナーを徹底できる
S3 / S4
プロジェクト管理・開発推進
- プロジェクト全体を理解し、主体的に動くことができる
- 仕様書作成・詳細設計からプロトタイプ製作まで自ら行える
- プロジェクトのマネジメント、原価・粗利・フェーズ管理ができる
S5 / S6
事業推進・マネジメント
- 単発および継続的な事業FS(フィジビリティスタディ)の遂行
- ニーズの案件化、プロジェクト納期遅延の防止
- 目標となる売上・粗利予算の達成
M1〜M4
部門統括・経営参画
- 部署全体の改善、全プロジェクトの推進管理
- 四半期・年間での売上・粗利達成を全社規模で牽引
- 経営ボードの一員として会社全体の事業戦略を決定
myVISION制度
OUTSENSEでは、与えられた業務だけでなく、自らが実現したい事業アイデアや新規プロジェクトの立ち上げを会社が資金・リソース面で支援します。
折り技術を活かした全く新しい市場の開拓や、社会課題の解決に繋がる提案など、あなたの「VISION」を形にするための自由な挑戦と社会への価値提供をバックアップします。
充実の入社後研修プログラム
OUTSENSEでは、技術スキルだけでなく
本質的な問題解決力を養う研修を行っています。
マインドセット研修
OUTSENSEが大切にする価値観や考え方、チームとして成果を出すためのマインドをインストールします。
システムズエンジニアリング研修
複雑な要求を整理し、的確なアウトプットを出すためのOUTSENSE独自のフレームワークを学習します。
スキルセット研修
社内の設備・機械の使い方や、各種ツール・ソフトウェアの実践的なトレーニングを行います。
選考プロセス・スケジュール
- エントリー(書類選考 / ポートフォリオ提出)
- 面接(オンライン)
- 面接(来社 / 実技試験含む)
- 内定
※実施時期やフローは応募状況等により変更となる可能性があります。
世界を変えるプロダクトエンジニアとして挑む。
【2027年4月入社募集中】
新卒エントリーはこちらのボタンより募集ページへ進み、ご応募ください。
※エントリー時にポートフォリオ(設計課題、GitHubのURL等)をご提出ください。
【2028年4月入社】夏季インターン募集
S1・S2クラスで実際に行う業務の体験ができる、実践的なインターンシップを開催します。
夏季インターンの詳細・応募はこちら →